Oświetlenie kojarzy się z czymś pozytywnym, a nie z zagrożeniem dla pracownika. Niestety, jak pokazuje praktyka, niewłaściwe oświetlenie może stać się niebezpieczne.
Sztandarowym przykładem stanowiska, na którym dosyć powszechne są problemy z oświetleniem, jest miejsce wyposażone w monitory ekranowe. Pomimo obowiązku ciążącego na pracodawcy w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, nie zawsze wspomniane stanowiska są właściwie zaprojektowane lub wykonane. Niewłaściwie dobrane oświetlenie miejsca pracy prowadzi do nadmiernego obciążenia wzroku, co przede wszystkim potęguje zmęczenie, ale może również doprowadzić do schorzenia (lub je nasilić, powiększając wadę wzroku). W takich przypadkach oświetlenie może stać się czynnikiem szkodliwym, a nie tylko uciążliwym, a więc zagrożeniem.
Nie chodzi wyłącznie o prawnie wymagane natężenie oświetlenia na stanowisku pracy, zdefiniowane w przepisach z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Jednym z podstawowych parametrów oświetlenia (a jednocześnie często spotykanym problemem) jest niedostateczna równomierność oświetlenia strefy roboczej (np. blatu biurka), powodująca obciążenie wzroku, a w dłuższym czasie bóle oczu, prowadzące często do trwałych zmian stanu zdrowia. Efektem takiego błędu są obszary oświetlone zbyt mocno (pojawia się często olśnienie) oraz obszary zacienione. Przesuwanie wzrokiem po takich powierzchniach zmusza oczy do niepotrzebnego wysiłku.
Rozwiązaniem tego problemu może być zastosowanie oświetlenia pośredniego zamiast bezpośredniego. Oświetlenie pośrednie staje się coraz bardziej popularne, zarówno przy projektach domowych, komercyjnych, jak i dla biur. Przy zastosowaniu oświetlenia pośredniego, źródło światła jest ukryte, a światło rozchodzi się po pomieszczeniu poprzez odbicie od sufitu, podłogi, ściany, dzięki czemu pozbywamy się blasków i cieni. Oświetlenie pośrednie należy planować już na początkowych etapach projektowych, by zapewnić jego prawidłowe i zrównoważone zastosowanie. Oświetlenie pośrednie pozwala na zmniejszenie obciążenia wzroku, jednocześnie zwiększając komfort pracy wzrokowej, a otoczenie staje się dzięki niemu przyjemne i przytulne.
Powyższy przykład ukazuje jeden z wielu problemów związanych z niewłaściwym oświetleniem w zakładach pracy. Pamiętać należy, że efektami zaniedbań i błędów w tym zakresie mogą być np. absencje chorobowe, pogorszony wzrok obniżający efektywność czy konieczność dofinansowania pracownikom zakupu okularów korekcyjnych, co nierzadko przekłada się na spadek przewidywanych zysków.
TEKST: Maciej Kozera
0
0
Głos/y
Ocena artykułu